一、基本情况简介 万家庄幼儿园于1986年10月正式开办，占地面积420平方米，建筑面积110平方米，户外活动场地270平方米，绿化面积占总地面积的四分之一。现有小、大班各1个，在园幼儿44人;有教职员工2名，都具备幼师证书，我园先后于二00一年元月通过了市一类幼儿园验收，于一九九三年验收，达到潍坊市办园条件。 本园自开办以来，始终坚持按教育现代化的要求不断改善办园条件。现园内建有幼儿活动的沙地、草地和种植园地，一年四季有花草树木。开设了晨检室、音乐活动室、图书室，配备了电视机、VCD，园内有大、中、小型活动器械，塑胶场地、跑道、蹦床等，班班有活动室、寝室、卫生间、流水洗手室、等，幼儿做到每人“两巾一杯”，每生有合适、配套的桌椅和床铺，符合卫生要求。整个幼儿园从室内到室外全面合理地进行规划，园容园貌真正做到净化、美化、童话、教育化。同时，我园始终以《幼儿园教育指导纲要》为准绳，在“存精、吸纳、创新”的原则下，稳步推进园本课程改革，不断加强规范管理，全面提高幼儿园的教育教学质量。随着社会对幼儿教育要求的不断提高，我园将在已有成绩的基础上积累经验，找出差距，积极做好查漏补缺工作，努力改善薄弱环节。我们坚信，在全体教职员工的努力下，我园的保教质量和各方面工作一定将踏上一个新的台阶。 二、管理方面。 在教育教学众多的管理模式中，我最欣赏的是“人性化”管理，这种管理方法是对以往的传统管理的一种创新，是一种不管而理的管理方法，充分突出教师的主体地位，让教师参与到管理中来。提倡团队精神，团结协作各司其职，各尽所能，在决策上集群众的智慧，在行动上聚集体的力量。在日常的管理中，我们经常听取不同层面的意见，实行园务公开制度，增强工作的透明度。幼儿园的工作任务，园内的大事、热点、难点问题都让大家共同讨论，形成认同感、归属感，鼓励大家共同参与园内的管理工作，树立一切为了孩子的敬业精神，增强园荣我荣的主人翁意识。幼儿园虽不如那些高等学府，但相对而言也算是一个文化层次与知识密集的社会系统。它有其独特的特点就是每个成员都具有较强的责任心、爱心、事业心。 三、办园理念。 我们提出了“让每个孩子都成功”的办园理念。我们认为成功教育对幼儿的发展具有独特的价值。成功教育能促进幼儿身心和谐发展。我们研究了许多成功教育方法运用于我们的幼儿园教育中，取得了很大的成绩。 树立先进的教育理念，优化教育环境，以幼儿发展需要为本，以实施科学管理入手，建立一支爱岗敬业、好学善思、乐于创新的特色教师队伍，依托社区、家庭、幼儿园的教育合力，开展“以书画教育为抓手,培养幼儿爱国情感”的特色课程研究，创建符合幼儿身心和谐发展的园课程，把万家庄幼儿园办成幼儿开心、家长放心、社区关心的乐园。 四、保教质量。 管理人员要按计划落实保教管理。幼儿园整体的工作计划要注重为班级计划、教师工作计划服务。管理人员要做到早安排，经常深入一线，观摩活动，了解保教现状，及时有效地实施保教管理，注重互帮、互学与引导、支持并重，对教学过程、一日保教活动进行探讨，思考并提出适宜的意见与建议，管理中做到严格公正及时。教师在此过程中，要学会对自己工作负责，实行自我管理、自我决策，思考“我要做什么?我应该怎么做?为什么这样做?”这样才能从根本上使保教人员的保教行为，迸发出创造的火花，优化一日保教活动。 五、教科研方面。 通过研究方案的讨论与学习、组织教师赴外地参观学习、简报学习、教科研知识讲座以及小班年段科技教育观摩等一系列活动，使教师们对科技教育的重要性有所认识，科技教育的一些基础观念有所了解，同时教学理念有所改进。 六、教师队伍建设方面。 要加强幼儿教师素质，需要加强师德修养，这需要幼儿园要求各班教师利用宣传栏向家长、幼儿服务承诺，使教师的工作受到家长严格的监督，以良好的师德形象服务于家长、幼儿，以良好的榜样做出表率，办出家长满意的放心园。